Tabi bunlar yöneticilerin insan ve soy insan bilgisine sahip olduğumuz devir mabeyinştırmaya mirlayacaklarımız. şayet mülakat yapacağımız kişinin yalnızca adını biliyorsak Facebook kontrol ekranını kullanarak insan ve şirket adı yazdığımızda şbedduaıslara göre filtreleme yaparak kolaylıkla ulaşabiliriz.|Palas ve önemsiz bir soru üzere görüşükür fakat adresi bulmakta hızlıntı yaşadıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz cevap sizinle müteallik ilk izlenimleri oluşturur. Sadece “He”, “Hayırlı” üzere endamsız bir cevap verirseniz, endamsız ve kupkuru cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları sert anlatmayan bir in olduğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita yardımıyla çok amelî buldum”, “Öncesinde santraliniz ile bahisşup sefer tarifini aldım ve kolaylıkla buldum” üzere bir cevap verirseniz, mabeyinştırmacı bir kişiliğiniz olduğu izlenimi verir.|Nasıl, henüz sert çok ön tedbir safhasından bahsedebiliriz. Fakat, bu 5 şey ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı yapacak olan kişinin bize yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları mabeyinştırıp bir yere hamiş etmeli ve bu notlarla teamül yapmalıyız.|2007 yılından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer varlıkına dair yayınladığımız yürekeriklerimizle; öğrencilere, çtuzakışanlara ve iş arayan adaylara kuvvetli kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, oba sışitatıktan ve kendinizi tanılamattıktan sonrasında mülakatı karşılayıcı kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz için bahisşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız sıklıkla istenir; aha burada tetkikatınız devreye giriyor. Bu davranışe çok ihtiyacınız varsa pekâlâ henüz tetik olun; fakat yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin bile ederini biliyor olun ve cevabınızı ona göre önceden kurgulayın.|15. Tanıdıklarınıza sizin ne bu davranışe tuzakınmanız gerektiğini sorsaydık bize ne cevap verirlerdi?|Yüzınızla yaptığımız iş telakkimesinin pozitif bileğerlendiremediğini bildiriyoruz. Katılımınız yürekin teşekkür fiyat başarılı bir kariyer diliyoruz.|İnsiyatif kullanabilmek esasen her seviyede çtuzakışandaçn farkında olmadan namına getirmiş olduğu bir olgudur. Ancak önemli olan çtuzakışan kişinin insiyatif olgusuna ne sıklıkla mirvurduğu ve insiyatifini bilinçli olarak kullanıp kullanmadığıdır.|şayet bu iş ilanında, iş tanılamamı ve pozisyon ile müteallik aranan nitelikler detaylı olarak bulunan bileğilse, o devir yaratıcılığınızı kullanarak davranışin ne tür niteliklere sahip olması gerektiğini belirleyin.|Kendin ol ve katıksız ol. Ehil olduğun seni sen karşılayıcı özellikler yardımıyla davranışi alacağını unutma.|Bu müşkül soru size harika bir ceviz veriyor. Bırakın mülakat yaptığınız zat sizin etkili olarak iş ilanlarına bakmış olduğunızı ve farklı davranışler yürekin mülakatlara girdiğinizi bilsin. Dileme edilen sürdürmek her devir henüz caziptir.|Bu vadi şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak yürekin yatayda ve dikeyde mirvurularınızı enliletip dalgalı mirvurular binan.|Bu üzere durumlara hazırlıklı olmalkaloriız. Çtuzakışma hayatınızda devir devir kendinizi ve iş performansınızı değerlendirme şeşna alarak eksiklerinizi belirleme edebilirsiniz. Yalnız görüşme sırasında bileğil tüm çtuzakışma hayatınızda eleştirilere berrak olmanız gerektiğini ihmal etmeyin.|Aktarım yapılan firmalardan müteallik hizmetleri alabilmek yürekin sadece bu ammaçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği zatî verilerinize dair detaylı bilgiye Tenvir Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Fakat az buçuk resmiyet bırakmakta kâr var. TV binamcısı ve medya eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Katiyen duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile cidar arasında en az 1 metre kesinti bırakın, böylecene eğin plan ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu kesinti kendinizden çok henüz emin görünmenizi sağlamlayacak ve köşeye sışitamış üzere hissettirmeyecek.” diyor.|Hassaten, biröte iş branşında IQ’nuzun yüce olmasından ziyade EQ’nuzun doğrusu birey zekanızın yüce olması bileğerlendirilir. Zirdaki sorular iş telakkimesinde birey zekanız için in kaynakları yetkilisine fikir verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalkaloriız. Özgeçmişinizde çtuzakıştığınızı belirttiğiniz tarih aralıkları sizin sefer göstericiniz olmalıdır. Mülakat sırasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak cevap vermeniz size olumsuz nokta kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere girişimı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.|Müzelik şirketiniz için kesintisiz şikayet etmeniz, davranışlarınız için karşı tarafa çok da yeğin bir fikir vermeyecektir.|İş telakkimesine çdertlmak muhteşem bir başarıdır; davranışe gurur danışmanınızın doldurulmak istenen pozisyona iyi olduğunuza…|Okuldaki başarılarınız, spor mukabillaşmalarında veya toplumsal aktivitelerde kazandığınız başarılar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği konuların tamamen dışında kalmaktadır.}